"العمل عمل لايوجد فيه واسطات أو تعاطف. .انا لو أني لا استحق العمل استاهل الفصل ولو اموت الله يرحمني. .
كلامك هذا دليل انك مدير عاطفي وهذا يقلل منك ويقلل إنتاجية الموظف ويسبب فشل في الأعمال وأخطاء بسبب شخص لا يملك مقومات العمل. .مثل بعض البنات يوم صاروفي السوق فشل.وكذا ربي يرحمه ء"
عاد تخيلي لو فصله ، ثم عرف بعد ذلك أنه توفى ( يا كمية تأنيب ضمير راح تجيه ).
وبعدين من كلامه أنه ما ألغى عملية الفصل ، كل ما هُنالك أجلها . وصاحب التعليق هدفه يقول الكلام الأخير علشان كذا جاء مدرعم
العرض الشجري
