مساحة .
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
خُصصت لكم مساحة خاصة بإحزانكم وأفراحكم وأُمنياتكم ، وكل مايمكنه أن يمر على بالكم
آتمنى ما ينقل الموضوع لقسم آخر ، وضع خصيصاً هناً .

رد: مساحة .
 

•'









تمم ما راح ننقله ولا يهمكك ،
و اذا نقلوه ارده




في الوينكد الواحد يستانس و حـالته حاله ،:bb31:
و انا في عز فرحتي و وناستي :340:
اشوف فيلم هندي ،:352:
الا ادق علي مسوولتـي تكلمني عن الشغل ،:مؤثر:
قلبت مودي اقوى شيي ،:ff1 (63):
ودي ازغدها ههههههه >>> يعني اذبحها ،



يا ربب يعديي باجر على خيير ،
و ما تتصل و تنكد على اجازتي >>>> :60:
:587:



اجازة سعيده لـنا بس ،
باجر دوام عندكم في السعوديةة ،:92:

رد: مساحة .
 

اشعر بالسعادة حينما يكتب الشخص مفردات تُوحي أنه سعيد ، سواء كُنت أعرفه أو حتى لا أعرفه ، تماماً مثل الضحكة التي يصدرها طفل .

رد: مساحة .
 

جالسه اقرأ بالتويتر
ومرت علي تغريده لدكتور يقول فيها

" ‏موقف لن انساه..
‏عرض علي قرار للتوقيع بفصل موظف يوم 23 رمضان
‏من قسم المتابعة.
‏قلت إحفظ المعاملة فنحن في ايام فضيلة وعلى وجه العيد،لا نكدر اسرته،واعرضوها يوم 6 شوال لنراجعها ثانية.
‏حضر مدير الادارة يوم 6 شوال قال..
‏توفى الله الموظف ثالث ايام العيد."

كان في رد على هالتغريده استفزني والله

"العمل عمل لايوجد فيه واسطات أو تعاطف. .انا لو أني لا استحق العمل استاهل الفصل ولو اموت الله يرحمني. .
‏كلامك هذا دليل انك مدير عاطفي وهذا يقلل منك ويقلل إنتاجية الموظف ويسبب فشل في الأعمال وأخطاء بسبب شخص لا يملك مقومات العمل. .مثل بعض البنات يوم صاروفي السوق فشل.وكذا ربي يرحمه ء"




وش ارد عليها الحين فقعت مرارتي :ff1 (31):

رد: مساحة .
 

لا أحد يقرأ الرد هذا ، ثم يقرر أنه موضوع فيه نوع كبير من الجدية ، وينقله :d

رد: مساحة .
 

بالله انقلوه خلوه يموت قهر :d